Témoignages de salariés

• Embauché à Tours, je devais déménager et recherchais donc un logement meublé d’une pièce pour un budget global de 350 euros dans le secteur Nord de Tours. J’ai contacté le gestionnaire du 1% Logement pour qu’il me présente les prestations possibles du CIL-PASS mobilité®. Lors de la validation de ma recherche de logement avec mon conseiller, j’ai appris que le marché immobilier local était plus élevé que je ne le pensais. Ainsi j’ai du faire des choix correspondants aux tarifs des meublés du marché immobilier local. J’ai visité avec lui  trois logements. J’ai été logé en quinze jours dans un meublé de deux pièces à 420 euros avec un parking.

• Muté à Besançon, il a fallu s’occuper de la scolarisation de nos trois enfants. Le service des ressources humaines m’a orienté vers le gestionnaire du 1% Logement pour qu’il m’aide à trouver un logement et à scolariser les enfants. Lors de la validation de ma recherche de logement la conseillère mobilité m’a donné plus de détails sur les écoles du secteur. Nous avons visité 5 maisons avec elle la semaine suivante. Ses recommandations nous ont permis de choisir les écoles et d’inscrire à la crèche notre dernière.  Que de souci en moins !


Témoignages d’entreprises

• Je n’ai pas trouvé localement de candidats ayant les compétences souhaitées. J’ai donc fait des annonces au niveau national. La personne sélectionnée venait d’une région différente. J’ai contacté mon gestionnaire du 1% Logement qui m’a accompagné et rassuré mon candidat lors de sa recherche de logement grâce au CIL-PASS mobilité®. Dés le début de son arrivée, il a pu s’investir professionnellement car il avait trouvé le logement correspondant à ses besoins. Depuis, pour toute embauche ou mutation, j’ai le réflexe d’aborder la question du logement lors des recrutements car je peux désormais y apporter une solution globale sans augmentation de mes coûts financiers avec l’appui du prestataire de mon gestionnaire 1% Logement.

• Le gestionnaire du 1% Logement m’a aidé pour gérer le transfert de 47 salariés en l’espace d’un mois. En effet nous avons rapidement fait une réunion d’information collective dans nos locaux, suivi dans les 15 jours d’une visite de la région d’accueil. Seulement 37 salariés ont désiré déménager. Des visites individuelles  ont permis de les loger dans le parc privé. Quel soulagement pour l’entreprise et les salariés qui sont satisfaits par le professionnalisme et l’accueil des conseillers mobilité locaux.